為有效促進(jìn)新進(jìn)實(shí)習人員的人才培養，打造育才用才的良好氛圍，4月19日，青島高爾夫公司組織新進(jìn)實(shí)習人員共計23人開(kāi)展入職培訓。本次培訓內容主要圍繞國欣文旅集團公司介紹、青島高爾夫公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化宣貫、制度規范要求、員工職業(yè)素養和安全生產(chǎn)要求等方面進(jìn)行授課。
培訓會(huì )上，授課人首先對企業(yè)基本情況和未來(lái)發(fā)展規劃作簡(jiǎn)單介紹，又結合工作實(shí)際，圍繞幾個(gè)具體方面進(jìn)行授課。一是詳細介紹了企業(yè)文化產(chǎn)生的淵源和具體內涵，要求員工在今后的工作中不忘初心，篤信踐行，努力使自己真正成為企業(yè)文化的踐行者。二是深度解讀了員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃及企業(yè)晉升通道制度，幫助員工確立長(cháng)期的發(fā)展規劃及終極目標，助力企業(yè)健康發(fā)展。三是系統講授了現代企業(yè)安全管理知識，對員工講解先進(jìn)的安全理念、詳細的介紹相關(guān)的法律法規，并結合事故真實(shí)案例，分析事故原因，教育大家防患于未然，提高預防事故的意識和能力，從源頭上減少或杜絕安全事故的發(fā)生。
今年以來(lái)，青島高爾夫公司堅持從工作實(shí)際和對人才的總體需求出發(fā)，堅持“四個(gè)重用”“四個(gè)淘汰”的人才管理理念，大力開(kāi)展各項業(yè)務(wù)培訓，合理配置人力資源、加大培訓力度、提高培訓質(zhì)量，打造出了一批“擔當 高效 專(zhuān)業(yè)”的高素質(zhì)員工隊伍，為企業(yè)的持續健康穩定發(fā)展提供了不竭動(dòng)力。
（文/圖 王志偉）